Wet Meer Zekerheid Flexwerkers aangenomen door de Eerste Kamer
In onze vorige nieuwsbrief informeerden wij je al over het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers, dat op 12 mei 2026 door de Tweede Kamer werd aangenomen. In dat artikel hebben wij ook de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet.
Op 7 juli 2026 heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel, waarmee de nieuwe wet definitief is aangenomen. Lees hier het artikel uit de vorige nieuwsbrief.
De regels over gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten treden als eerste in werking, namelijk per 31 december 2026. De overige onderdelen van de wet zullen naar verwachting op 1 januari 2028 in werking treden.
Hoewel de meeste wijzigingen nog niet direct van kracht worden, is het verstandig om hier als werkgever nu al op te anticiperen. Breng tijdig in kaart welke werknemers onder de nieuwe regels gaan vallen en welke gevolgen dat heeft voor de organisatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan oproepovereenkomsten die moeten worden omgezet naar bandbreedtecontracten en aan ketenregelingen die worden geraakt door de verlenging van de tussenpoos. Een tijdige inventarisatie kan voorkomen dat werkgevers straks voor verrassingen komen te staan. Onze arbeidsrechtspecialisten denken graag met je mee.
-
Advocaat
Heb je een vraag? Stel die dan gerust. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.