Zelfstandigenwet

Het wetsvoorstel legt drie toetsen aan voor de beoordeling of de werkzaamheden als zelfstandige uitgevoerd kunnen worden:

Zelfstandigentoets

Bij het uitvoeren van de zelfstandigentoets wordt ingezoomd op degene die het werk uitvoert. Hierbij wordt onder andere gekeken naar de inschrijving in de Kamer van Koophandel, het hebben van een btw-nummer, het voldoen aan het criterium extern ondernemerschap uit de Uber-zaak en het hebben van een adequate voorziening tegen arbeidsongeschiktheid.

Werkrelatietoets

Vervolgens wordt de werkrelatie onder de loep genomen. In deze toets wordt als het ware de vrijheid die de opdrachtnemer heeft om invulling te geven aan de werkzaamheden beoordeeld. De toets bestaat uit vier criteria:

• Is de opdrachtnemer vrij om zijn werktijd te organiseren en te bepalen wanneer hij verlof heeft?
• Is de opdrachtnemer in grote mate vrij om zelf te bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd en georganiseerd?
• De afwezigheid van hiërarchische controle.
• Is het de bedoeling van partijen om de arbeidsrelatie als zelfstandige vorm te geven en verklaren zij dit bij het aangaan van de arbeidsrelatie?

Sectoraal rechtsvermoeden

Het wetsvoorstel biedt ook de mogelijkheid om in bepaalde sectoren waar een groter risico bestaat op schijnzelfstandigheid een sectoraal rechtsvermoeden te introduceren. In dat geval wordt op basis van een set van meerdere sectorale criteria beoordeeld of vermoed moet worden dat sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Commissie Beoordeling Toetsingskader Zelfstandigenwet

Onderdeel van het wetsvoorstel is ook de introductie van een Commissie Beoordeling Toetsingskader Zelfstandigenwet. Deze commissie kan op verzoek van partijen vooraf duidelijkheid geven over de aard van de werkrelatie. Het oordeel van de commissie is bindend voor bijvoorbeeld de Belastingdienst en het UWV.