Internationaal arbeidsrecht
De toenemende internationalisering van ondernemingen zorgt ervoor dat het internationale arbeidsrecht een steeds belangrijkere rol inneemt. Remote werken/homeoffice, de start van een buitenlandse vestiging, detachering naar een ander land, een werknemer die naar het buitenland verhuist. Regelmatig werken werknemers in een ander land dan waar jouw onderneming haar hoofdvestiging heeft. Er kunnen dan vaak complexe vraagstukken ontstaan die gereguleerd worden door diverse internationale verdragen.
Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Het kan voorkomen dat jouw werknemer in Duitsland woont, jouw bedrijf gevestigd is in Nederland en jouw werknemer – naast in voornoemde landen – gewoonlijk ook in België zijn werkzaamheden verricht. Kunt jij dan met deze werknemer vrijelijk afspreken welk recht van toepassing wordt op de arbeidsverhouding? Naar welke rechter moet jij wanneer jij de werknemer wenst te ontslaan? Welk recht is van toepassing op de arbeidsovereenkomst en kan ook meer dan één recht toepasselijk zijn? Bij welke rechter moet je zijn bij een conflict met de werknemer? Dit zijn vragen die beantwoord worden door het internationale arbeidsrecht.
