Wetsvoorstel gedragscode tegen ongewenst gedrag
In de praktijk zien wij dat werkgevers tegenwoordig met enige regelmaat worden geconfronteerd met situaties waarin sprake is van pestgedrag, intimidatie, agressie en/of geweld door en tegen collega’s of leidinggevenden. Dit zijn vormen van ongewenst gedrag die het kabinet, net als werkgevers zelf, graag wil voorkomen. Het kabinet heeft daarom het idee opgevat om een verplichte gedragscode tegen ongewenst gedrag in te voeren. Daarmee wil het kabinet zorgen voor een sociaal veilige werkomgeving voor alle werknemers.
Het wetsvoorstel dat in dat kader op 17 februari 2025 in internetconsultatie is gegaan verplicht werkgevers met tien of meer werknemers om een gedragscode in te voeren die ongewenst gedrag op de werkvloer tegengaat. De bedoeling is dat een nieuw artikel in de Arbowet wordt ingevoerd. Op grond van de Arbowet rust op werkgevers al de zorgplicht om werknemers zoveel mogelijk te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA), oftewel: tegen ervaren stress van werknemers die ontstaat als gevolg van onder meer een (te) hoge werkdruk of ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. In dit voorgestelde nieuw in te voeren artikel in de Arbowet staat dat de werkgever verplicht is een gedragscode te hanteren die in ieder geval de volgende elementen bevat:
- een omschrijving van wat binnen de organisatie wordt aangemerkt als ongewenst gedrag, inclusief voorbeelden;
- de maatregelen en sancties die kunnen worden opgelegd bij overtreding van de gedragscode; en
- bij wie binnen de organisatie werknemers terechtkunnen met vragen of opmerkingen over de gedragscode.
Tot en met 23 maart 2025 kan gereageerd worden op het voorstel. De beoogde inwerkingtredingsdatum is vooralsnog 1 juli 2026.