Loonregres bij letselschade: hoe kan een werkgever loonschade verhalen?

Wanneer kun je als werkgever jouw loonschade verhalen? 

Wordt één van jouw werknemers arbeidsongeschikt doordat een ander een ongeval heeft veroorzaakt? Dan ben je als werkgever vaak verplicht om gedurende de ziekte het loon door te betalen. Dat kan een behoorlijke financiële last zijn, zeker wanneer het herstel lang duurt. Veel werkgevers weten niet dat zij deze kosten in veel gevallen kunnen verhalen op de aansprakelijke partij. Dit wordt loonregres bij letselschade genoemd. In deze blog leggen wij uit wanneer je recht hebt op loonregres, hoe een loonregresvordering werkt en wat de relatie is met de letselschadeclaim van jouw werknemer.

Wat is een loonregresvordering?

Een loonregresvordering is het wettelijke recht van een werkgever om het netto doorbetaalde loon en bepaalde re-integratiekosten te verhalen op degene die aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer. Dit recht is geregeld in artikel 6:107a van het Burgerlijk Wetboek. Het uitgangspunt is logisch. Als een derde verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van jouw werknemer, dan behoort die derde ook de financiële gevolgen daarvan te dragen. Jij hoeft als werkgever daardoor niet met alle kosten te blijven zitten. Een loonregres bij letselschade zorgt ervoor dat de financiële schade die ontstaat door loondoorbetaling en re-integratie mogelijk kan worden verhaald. 

Wanneer heb je als werkgever recht op loonregres?

Je kunt een loonregresvordering instellen als aan de volgende voorwaarden is voldaan:

• jouw werknemer heeft letsel opgelopen;

• een derde is aansprakelijk voor dat letsel;

• jouw werknemer is daardoor geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt;

• jij bent wettelijk verplicht het loon tijdens ziekte door te betalen.

Je kunt als werkgever het netto doorbetaalde loon verhalen. Daarnaast komen ook redelijke re-integratiekosten voor vergoeding in aanmerking. Denk bijvoorbeeld aan de kosten van een arbodienst, een arbeidsdeskundige of een re-integratietraject.

Hoe kan een werkgever loonregres bij letselschade verhalen?

Het verhalen van loonregres begint met het aansprakelijk stellen van de partij die verantwoordelijk is voor het letsel van jouw werknemer. In de aansprakelijkstelling wordt de aansprakelijke partij of diens verzekeraar verzocht de aansprakelijkheid te erkennen. Zodra de aansprakelijkheid is erkend, wordt de loonregresvordering ingediend. 

Daarbij wordt de omvang van de schade onderbouwd met bewijsstukken zoals loonstroken, salarisoverzichten, een berekening van het netto doorbetaalde loon, gegevens over de periode van arbeidsongeschiktheid en facturen of specificaties van de gemaakte re-integratiekosten. Na ontvangst van de loonregresvordering beoordeelt de aansprakelijke verzekeraar de ingediende stukken. Het komt regelmatig voor dat aanvullende informatie nodig is, bijvoorbeeld over de duur van de arbeidsongeschiktheid of het causaal verband tussen het ongeval en het verzuim. 

Soms is daarvoor ook medische informatie of een medisch advies nodig. Vervolgens gaan partijen met elkaar in gesprek om de loonregresvordering af te wikkelen en tot een passende vergoeding van de schade te komen.

Heeft loonregres invloed op de letselschadevordering van jouw werknemer?

Een loonregresvordering staat los van de letselschadevordering van de werknemer Jij verhaalt uitsluitend de schade die jouw onderneming lijdt door de loondoorbetalingsverplichting en de re-integratiekosten. Jouw werknemer behoudt daarnaast het recht om zijn of haar eigen letselschade te verhalen, zoals smartengeld, medische kosten, huishoudelijke hulp of verlies van inkomen.

Wij helpen graag met jouw loonregresvordering

Een loonregresvordering lijkt op het eerste gezicht eenvoudig, maar in de praktijk spelen vaak ingewikkelde aansprakelijkheids- en schadevragen. Een correcte schadeberekening en een goed opgebouwd dossier maken daarbij het verschil. Wij ondersteunen werkgevers bij het verhalen van loondoorbetalingsschade en re-integratiekosten. Vanaf het aansprakelijk stellen van de veroorzaker tot de uiteindelijke schadevergoeding nemen wij het volledige traject uit handen. Wil je meer informatie? Neem gerust contact met ons op.