Regeerprogramma kabinet-Schoof: plannen arbeidsrecht en arbeidsmarkt

Een aantal van de overige plannen vatten wij hieronder kort en bondig samen.

• Naast het reduceren van de compensatieregeling springt ook de voorgenomen hervorming van de Werkloosheidswet (‘WW’) in het oog. Om de WW-lasten te verlagen, is het kabinet – zo bleek uit het hoofdlijnenakkoord – van plan om de opzegtermijn van arbeidsovereenkomsten te verlengen, een poortwachterstoets WW in te voeren bij het UWV, of de maximale WW-duur te verkorten tot 18 maanden. De wijze waarop de WW zal worden hervormd wordt nog nader uitgewerkt.
• Een ander punt van het nieuwe kabinet is dat wordt gestreefd naar meer zekerheid op de arbeidsmarkt. Vaste contracten voor werknemers worden de norm en de uitzendsector wordt gereguleerd. Vanwege het streven naar meer zekerheid op de arbeidsmarkt zal de behandeling van het wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ ook voortvarend worden voortgezet. Wat dit wetsvoorstel inhoudt, lees je in onze vorige nieuwsbrief.
• Het kabinet wil de arbeidsmarktkrapte verder aanpakken door de kwaliteit van het werk te verhogen door een eerlijk loon en goede arbeidsomstandigheden, het versterken van de economie door keuzes te maken om bepaald soort werk te stimuleren, de productiviteit te verhogen (bijv. door de inzet van AI), de duurzame arbeidsmarktparticipatie te vergroten door onbenut arbeidspotentieel aan te spreken, het ziekteverzuim terug te dringen door maatregelen te nemen om de arbeidsduur van de werkenden te vergroten en tot slot door het verbeteren van de match tussen werkzoekenden en werkgevers.
• Het streven van het kabinet is ook om mogelijk te maken dat kleine en middelgrote werkgevers zich, nadat een werknemer één jaar ziek is, onder voorwaarden qua re-integratie volledig kunnen richten op het vinden van een werkplek bij een andere werkgever. Daarnaast werkt het kabinet aan een regeling waarmee werkgevers hun werknemers kunnen behouden tijdens een crisis buiten het reguliere ondernemersrisico.
• Het kabinet wil tot slot meer grip krijgen op de arbeidsmigratie. Deze wordt niet volledig beperkt, maar de bedoeling is wel om te onderzoeken hoe de instroom beperkt kan worden door kritisch te kijken naar welke migranten worden toegelaten. Misstanden op het gebied van arbeidsmigratie, zoals slechte arbeidsomstandigheden, slechte huisvesting en lage lonen, worden ook aangepakt.