Kijk over de grens - de top 10 van aandachtspunten in 2021

Doet u zaken in Duitsland een maakt u hierbij gebruik van personeel dat in Duitsland wordt ingezet? Dan kan het zinvol zijn om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen op het gebied van het Duitse arbeidsrecht.

Ook dit jaar zijn er weer de nodige veranderingen. Daarom wil ik komende periode graag mijn top 10 van aandachtspunten in 2021 onder uw aandacht brengen.

Daarvan zijn er overigens welgeteld negen corona-gerelateerd…

We starten deze serie aan artikelen met deel 1. Komende periode zullen we periodiek de andere delen beschikbaar maken.

Deel 1:

Zorgplicht bij vermoeden van besmetting / doorbetaling van loon bij corona of quarantaine / coronabonus / inentingen / werken in home-office  

Bekijk deel 1

Deel 2:

minimumloon / aanpassing omvang uren bij ‘Minijob’/ werktijdverkorting (Kurzarbeit) /maximale werktijden / detachering

Bekijk deel 2

Deel 3:

Kinder-Krankengeld

Beschikbaar vanaf maart 2021

Nog meer weten? Neem dan gerust contact met ons op! Mail Tono Wevers, Rechtsanwalt arbeidsrecht [email protected] of bel hem op 053 – 484 01 33.