De arbeidsmarkt voor hoogwaardig personeel is al tijden krap en het ziet er niet naar uit dat deze veel ruimer gaat worden in de komende jaren. Voor veel ondernemingen is het niet alleen cruciaal de juiste mensen te vinden, maar vooral ook om hen aan de onderneming te binden.
Een van de mogelijkheden daartoe is participatie in de onderneming aanbieden. Voor ondernemingen die een redelijke verwachting hebben op niet al te lange termijn te worden overgenomen kan een deel van de verkoopopbrengst in het vooruitzicht gesteld worden. Bij ondernemingen waarvan de aandeelhouders niet van plan zijn de onderneming te vervreemden, kan deelname in de cashflow aantrekkelijk zijn.
Er zijn veel manier waarop werknemersparticipatie vormgegeven kan worden. Fiscale voor- en nadelen bepalen meestal uiteindelijk de keuze voor de ene of de andere vorm. En die fiscale overwegingen strekken zich soms uit naar andere landen, waar de mensen op wie de participatie gericht is, voor een (groot deel) wonen en werken.
Andere overwegingen bij de keuze voor de ene of de andere vorm zijn gekoppeld aan wat je wilt bereiken en hoe eenvoudig of ingewikkeld je bereid bent het te maken.
In het seminar gaan we dieper in op zowel de fiscale overwegingen in op de keuzes die je moet maken, de doelen die je wilt bereiken en de praktische kanten van de diverse oplossingen. Maar vooral zal er discussie zijn waarbij de diverse aanwezigen hun ervaringen dan wel behoeften bespreken.
Dit seminar wordt georganiseerd in samenwerking met Jongbloed Fiscaal Juristen.
Programma
We ontvangen je graag vanaf 14.00 uur bij de Grolsch Veste te Enschede en rond 16.15 uur sluiten we af met een hapje en drankje.
Aanmelden
Aanmelden kan snel en eenvoudig via de aanmeldbutton hieronder.
Deelname aan dit event is kosteloos.